Oggi mi sono imbattuta in un articolo comparso su FederManager a firma di Enrico Finzi in cui si parlava di come i manager risultino essere più felici del resto della popolazione. Ma è proprio così? Felicità e serenità vanno di pari passo? Si può fare qualcosa per recuperare la serenità perduta?

In questo estratto dell’articolo si evince che si, forse i manager sono più felici rispetto al resto dei lavoratori, ma emerge un grave problema:
In gran parte la soddisfazione esistenziale dei dirigenti e dei quadri superiori NON ha a che fare con il ruolo e la sua gestione, con il ‘mestiere’ e con le condizioni in cui esso viene svolto. In altre parole, in Italia i manager appaiono più felici di molti altri gruppi socio-professionali non in quanto manager ma per altre caratteristiche della loro vita, quali il livello culturale, lo stato di salute, il reddito netto, il tasso di risparmio evoluto, l’ampiezza e la qualità delle relazioni interpersonali, ecc…”

D’altronde se andiamo ad esaminare un altro studio, (pubblicato sempre da FederManager a maggio 2020), possiamo vedere coma la perdita del lavoro, che già era una delle preoccupazioni maggiori dei dirigenti d’azienda, in questo periodo di crisi la faccia da padrone.

D’altronde se andiamo ad esaminare un altro studio, (pubblicato sempre da FederManager a maggio 2020), possiamo vedere coma la perdita del lavoro, che già era una delle preoccupazioni maggiori dei dirigenti d’azienda, in questo periodo di crisi la faccia da padrone.